Interculturing Workshop für Teams

Dauer: 2 Tage

In weltweit agierenden Unternehmen werden Projekte mit kulturell heterogenen Teams, auch oft über große Entfernungen gemanagt. Dies bringt Herausforderungen, jedoch auch Chancen mit sich.
Team-Diversity-Management ist eine große Chance, kreative und ungewöhnliche Lösungen im multikulturellen Team zu generieren und somit zum Projekterfolg beizutragen.

Ihr Nutzen

  • Vertrauen, Fehlerkultur und emotionale Sicherheit (Psychological Safety) in Teams ermöglichen, um Herausforderungen und Dysfunktionen in multikulturellen Teams.
  • Empathische bedürfnisorientierte Kommunikation als Umgangsform in Konfliktsituationen.
  • Dialogkultur etablieren, um Erfahrungswisssen „Tacit knowledge“ fliesen zu lassen, die für Innovationen so Essenz ist.
  • Balance zwischen individueller, kultureller Identität (ICH) und Teamidentität (WIR) zur Steigerung sowie für besseres Ideenfindung- und Ideenauswahl
  • Die Balance zwischen einzelner konzentrierter Arbeit und Teamarbeit verstärkt Kreativität. Stimulationsräume helfen zusätzlich dabei
  • TOOL: Interculturing® Map für das kreative Managen von sich entgegengesetzten Werten in Teams. (Abb. 38 p. 127)

Teilnehmerzahl
bis max. 12 Personen

„Nichts kann ohne Ordnung existieren. Nichts kann entstehen ohne Chaos.“ Albert Einstein

Teilnehmerzahl
bis max. 12 Personen

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